该资料可做研究参考的文献材料，凡是需要探究有企业机制的均可以才考该论文
标签： 企业激励机制
上传时间： 2021-12-08
上传用户：zhengtiantong
1、P2P匿名通信系统用户激励机制的研究与设计 2、P2P系统一致性及查询问题研究 3、对等网络有效资源搜索技术及其应用研究 4、基于IP地址的拓扑相关P2P网络 5、基于数据转发树的P2P网络搜索研究
上传时间： 2015-09-07
上传用户：youlongjian0
基于公平性理论薪酬激励机制的设计策略规划及实施这是一份非常不错的资料，欢迎下载，希望对您有帮助！
标签： 薪酬激励机制
上传时间： 2021-12-07
上传用户：jason_vip1
欢迎使用考勤管理系统v1.0 企业员工的考勤工作历来是人事与财务部门比较头疼的问题。不仅工作量大，而且时效性强。但这项工作的重要性又是显而易见的，因为它反映了员工工作的态度和积极性，关系到企业的形象和发展。过去，企业多采用签到和报表的形式进行管理，效率和透明度较差，而且需委派专门人员进行，增加了企业的运营成本。随着数据库技术的发展以及企业信息化建设的进行，使用计算机管理企业考勤工作已成为大势所趋。企业的人事或后勤部门掌握员工的基本信息和出勤情况，同时鉴于多数企业的激励机制，员工的考勤与工资要挂钩，财务部门可按约定设置不同出勤情况的工资系数。
上传时间： 2013-12-31
上传用户：小儒尼尼奥
企业工作相关研究分析及使能技术介绍 实现虚拟企业工作流的基础机制 虚拟企业工作流过程模型 基于多代理的虚拟企业工作流体系 面向Web服务的虚拟企业工作流构建 虚拟企业工作流的实现和执行
上传时间： 2015-01-19
上传用户：VRMMO
中国的企业也逐渐完善各方面机制，开始“自立”。而这只是第一步，尤其是在经济日益全球化的今天，中国的企业要在世界竞争中立于不败之地，还必须“自强”。随着信息时代的到来，企业竞争又面临着新的课题，如何在新的时代继续发展，保持繁荣。而信息化毫无疑问是解决此问题的重要手段。 ERP是市场上最为成熟的企业信息化产品，它通过改造企业的物流、资金流、信息流，从而使得企业在管理水平和生产能力上发生质的变化，进而带来巨大的效益。而且还会为将来的电子商务(E—Business)、电子贸易(E—Commerce)打下基础。所以对于正在进行工业化的发展中国家来说，实施ERP意义深远。 SAPR／3系统是ERP市场中最优秀的系统之一。它有着先进的技术、丰富的功能，并且已经占据了大部分ERP市场。对于这样大型的管理软件，实施过程将涉及非常多的因素，为了保证成功地实施，必须遵循科学、有效的方法。本书希望通过对SAPR／3实施方法的介绍，以给国内的ERP实施人员一些帮助和启发，使得SAPR／3在中国的实施获得更多的效益。
上传时间： 2015-07-20
上传用户：坏天使kk
1.基本安全类 包括访问控制、授权、认证、加密和内容安全等。 访问控制是提供企业内部与外界及内部不同信息源之间隔离的基本机制,也是企业的基本要求。但是提供隔离不是最终目的,企业利用Internet技术的最终目的应当是在安全的前题下提供方便的信息访问,这就是授权需求。同时,用户也希望对授权的人的身份进行有效的识别,这就是认证的需求。为了保证信息在存储和传输中不被纂改、窃听等需要加密功能,同时,为了实施对进出企业网的流量进行有效的控制,就需要引入内容安全要求。 2.管理与记帐类 包括安全策略管理、企业范围内的集中管理、记帐、实时监控,报警等功能。 3.网络互联设备安全类 包括路由器安全管理、远程访问服务器安全管理、通信服务器安全管理、交换机安全管理等。 4.连接控制类主要为发布企业消息的服务器提供可靠的连接服务,包括负载均衡、高可靠性以及流量管理等。
上传时间： 2015-12-18
上传用户：qiaoyue
Spring 为企业应用的开发提供一个轻量鼠的解决方案。该解决方案包括:基 于依赖注入的核心机制，基于AOP 的声明式事务管理与多种持久层技术的整合， 以及优秀的WebMVC 框架等。 Spring 为J2EE 应用的表现层、业务逻辑层及数据持久层都提供了极好的解 决方案，因为Spring 提供的不仅仅是一种框架，而且提供了一种企业应用的开发 规范υSpring 是实际开发的抽象，其提供的"模板设计"大大简化了应用的开发。 Spring 的系列Template 将通用步碟以优雅的方式完成，留给开发者的仅仅是 与特定应用相关的部分，从而大大提高企3k.应用的开发效率 Spring 支持对POJO 的管理，能将J2EE 应用各层的对象"焊接"在一起，甚 至这些对象无须是标准的JavaBean
上传时间： 2016-08-10
上传用户：exxxds
全国首届MBA学生论文大赛论文集:突破Yahoo——未来搜索引擎的目标市场初探、 利用信息技术 实现科学管理、成都地奥与四川康福制药资产重组、加强企业财务管理，盘活银行不良资产、建立沪深股市平准基金初探、 中国汽车业战略分析与思考 、企业绩效评价的利器- 杜邦财务分析体系、 我国企业股权激励的机制与运用 、 企业常见利润操纵方法的会计分析、乐凯胶卷之竞争战略及策略 、 科研院所转制中应研究的财务会计问题
上传时间： 2017-02-26
上传用户：iswlkje
随着计算机应用的普及，推动企业计算机管理现代化的时机已经到来，采取信息化管理是企业在新经济时代的必然趋势，也是企业管理者的迫切需求。信息技术为企业的发展提供了机遇，也带来了挑战。如何改良公司的内部经营机制，公正、客观、全面、快捷地记录和评估有关员工的信息，实现以人为本的经营战略，提高人事管理工作的效率，使人事管理员有更多的精力去做人力资源分析、研究和开发工作，是公司立足发展，开拓未来，领先同行业的关键。然而，在现今繁忙的商业社会里，很多企业的雇员人数以百千计，由招聘筛选合格的员工，安排工作，评定考核员工，调动或提升，训练与发展，工资管理乃至激励员工等等工作都非常繁复，人事管理所扮演的角色越来越重要。所以一个先进、完善的人力资源管理将给各企业带来极大的便利
标签： 计算机应用
上传时间： 2015-05-01
上传用户：shanml
