本软件可适用于各大、中、小型企业的人力资源管理。
上传时间： 2015-06-15
上传用户：ls530720646
环境采用ASP.NET和SQL Server 2000 一款为中小企业量身订做的人力资源管理软件。主要包括以下功能：档案管理、考核管理、工资管理、培训管理、评价管理、合同管理、员工调动、员工离职、员工复职、奖惩管理、员工生日提醒、合同到期提醒等。每个功能模块均可以按照任意条件查询、排序、打印卡片、报表预览、导入到Excel。系统设置中您可以设置公司信息、部门、职称、职务、学历、民族等信息，同时可按照相关条件统计出人数，可以用图形显示，也可以用表格形式打印。管理员分为高级管理员和普通管理员，高级管理员可以设置普通管理员极其权限。同时系统内建强大的备份功能和数据恢复、数据清理功能，您可以放心使用，不用担心数据会丢失。软件功能强大、界面友好，运行稳定，是您进行企业人力管理的最佳选择！
上传时间： 2016-04-15
上传用户：gaojiao1999
人力资源管理信息系统 论文和源代码 人力资源管理系统由人事管理、考勤管理、招聘管理、培训管理、系统管理5部分组成
上传时间： 2016-06-09
上传用户：ayfeixiao
人力资源管理系统由人事管理、考勤管理、招聘管理、培训管理、系统管理5部分组成
上传时间： 2017-06-04
上传用户：xc216
《商行天下人事管理系统》是一套对公司各部门信息、员工日常事务、绩效考核、合同、工资、奖惩情况、员工培训进行综合管理的软件系统。该系统力求实现公司人事管理的全面信息化。 《商行天下人事管理系统》在主要包括如下功能: 一、基本信息(部门设置、职务设置、考核项目、税率表、行政级别) 二、常用工具(日常事务、会议记录、员工通讯录、员工生日提醒、合同到期提醒、个人所得 税计算器) 三、奖惩管理(奖惩管理) 四、人事管理(员工档案、附件信息、员工证照信息、员工异动浏览、员工请假管理、应聘人 员、人员复试、员工试用审核) 五、合同管理(合同管理、合同查询) 六、绩效考核（考核管理） 七、工资管理（工资管理、计算工资） 八、员工培训（员工培训） 您可以到我们网站下载试用这款软件，如果您对我们的这款《商行天下人事管理系统》有特殊要求的话可以联系我们，我们的软件可以根据您的意思进行二次开发，我们公司软件产品独具的二次开发功能可以使软件永不过时，以后随着客户业务的拓展，软件功能可以随其他不断变化功能！服务热线：0635-8253336 / 8243336 18365947236
标签： 人事管理软件、人力资源管理软件、行政管理、人事档案管理
上传时间： 2015-07-25
上传用户：gwz万岁
人力资源管理系统是典型的信息管理系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的数据库。而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。结合人力资源的要求,经过详细的分析和调查,主要是对高校以及中小企业人力资源的分析和调查,完成了面向学校以及中小企业的人力资源管理系统的需求分析、功能模块划分、数据库模式分析,并由此设计了数据库结构和应用程序。 本系统采用了微软推出的Visual Studio.NET平台下的ASP.NET作为开发工具,脚本语言为C#语言,后台数据库采用微软的SQL Server 2000进行数据库设计,利用ADO.NET数据库访问技术实现对数据库的管理操作,系统体系统结构采用B/S模式,实现了面向学校以及中小企业的人力资源管理系统的基本功能。
上传时间： 2013-12-04
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盛松J-HR人力资源管理系统，其先进的技术、灵活的框架、完整的功能开辟了独有的产品模式。 基于Internet/Intranet、Java技术的盛松J-HR人力资源管理系统是一套面向各类企业的人力资源管理软件，设计思想构筑于国外先进的人力资源管理思想之上，并结合中国的人事政策法规环境及企业管理实情，针对在华独资、合资及国内大中型现代企业而设计开发，支持人力资源的全过程管理，从人力资源规划、人才招聘、人事管理到员工的培训与职业发展、薪资/福利管理、人才的考评激励等各个方面，并提供各种查询统计功能与报表输出功能，能动态直观地反映企业人力资源的状况，为人力资源管理提供高效的决策支持，是一个全面的人力资源管理信息化解决方案。共有组织机构、员工管理、合同管理、薪资管理、福利管理、员工招聘、员工培训、考勤管理、出差管理、绩效评估、报表管理、统计查询、综合分析、领导自助、经理自助、员工自助、系统管理等功能模块，内容丰富，功能强大。
上传时间： 2014-12-21
上传用户：haoxiyizhong
通过人力资源管理系统可使管理者快速高效地完成企业日常事务中的人事工作，降低人力资源管理的成本，使管理者能集中精力实现企业战略目标。人力资源管理系统的具体目标如下： 对企业人力资源管理的基本信息进行管理。 管理企业的员工信息（即人事管理功能）。 实现为个人提供网络工作平台的功能。 实现企业的应聘信息的管理功能。 实现企业员工培训的一系列相关信息的管理。 员工薪酬信息管理。 系统用户信息的管理。 系统运行稳定、安全可靠。
标签： 人力资源管理系统
上传时间： 2013-12-19
上传用户：star_in_rain
人力资源管理系统 人力资源管理系统是这样的一种管理软件，它能够快速、方便地显示结果，还可以对有关工资的各种信息 进行统计，服务于财务部门及公司主要管理者。实施人力资源管理系统可以集中、整合各种信息来源，有 利于降底管理成本，提高公司管理效率和水平，从而促进公司的进一步发展和变革。 本系统实现了以下功能： 系统界面设计美观、友好； 智能化程度高、操作灵活、方便； 系统运行稳定、安全可靠； 反应快速、计算准确； 实现新员工入职登记、查询修改及入职合同的录入、编辑； 登记并可以浏览日常考勤信息； 记录公司定期的员工考核成绩； 实现部门用人申请的登记； 实现应聘者信息备档； 实现工资单自动录入及缺勤原因的扣资计算。
上传时间： 2016-12-21
上传用户：cjl42111
目前人力资源管理系统的发展已经相对成熟，其相应的管理软件也比较多，做此课题主要熟悉相应的管理框架，以及学习使用三成架构分析问题、解决问题的能力。企业人事管理是企业管理的一个重要内容,随着时代的进步,企业也逐渐变得庞大起来.如何管理好企业内部员工的信息,成为企业管理中的一个大的问题.在这种情况下,一个可以规范化,自动化的企业人事管理系统就显的非常必要。
上传时间： 2017-05-26
上传用户：asdkin
