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绩效管理

  • 人力资源管理系统

    人力资源管理系统,主要用于企业的人事信息管理,考勤管理,招聘管理,培训管理,薪酬管理,绩效管理。涉及到的业务主要有人事档案信息的添加删除和查看,人员调动管理,员工的考勤管理,员工的招聘,员工的绩效评估,薪酬计算和培训跟踪。采用Java平台,并且采用B/S模式应用, 框架与技术的选择:Struts+Hibernate+Spring+Ajax。

    标签: 人力资源管理系统

    上传时间: 2016-12-20

    上传用户:270189020

  • 用delphi和SQLServer开发的人力资源管理信息系统

    用delphi和SQLServer开发的人力资源管理信息系统,主要包括档案管理、招聘、人员培训、绩效管理、薪酬福利管理5个模块。

    标签: SQLServer delphi 人力资源 管理信息系统

    上传时间: 2014-01-09

    上传用户:tb_6877751

  • 员工绩效考核系统:对功能的分析:用户管理

    员工绩效考核系统:对功能的分析:用户管理,项目信息管理,日志信息管理,密码修改

    标签: 考核系统 用户

    上传时间: 2013-12-29

    上传用户:sz_hjbf

  • 一个关于员工绩效考核的文档。是PPT格式。为中高层管理人员培训使用。

    一个关于员工绩效考核的文档。是PPT格式。为中高层管理人员培训使用。

    标签: 文档

    上传时间: 2013-12-29

    上传用户:ryb

  • IT行业管理系统针对IT行业管理的具体业务处理工作而开发的管理软件

    IT行业管理系统针对IT行业管理的具体业务处理工作而开发的管理软件,它采用计算机进行全面现代化方法对IT行业管理的具体业务处理工作进行管理。根据一般的要求,其主要包括的功能如下: (1) 用户管理子系统 实现“权限维护”、“角色维护”、“用户维护”。 (2) 部门管理子系统 实现 “部门维护”。 (3) 项目管理子系统 实现“项目立项”、“项目更改”。 (4) 工作管理子系统 实现“工作报告”、“工作审批”。 (5) 文件管理子系统 实现“文件入库”、“文件下发”、“文件变更”、“文件阅读”。 (6) 统计分析子系统 实现“人员统计”、“绩效统计”。 (7) 日志管理子系统 实现“日志查看”。 应用程序开发工具 JBuilder 9 数据库 SQL Server 2000 应用服务器 WebLogic 8.1

    标签: 管理系统 理工 管理软件

    上传时间: 2013-12-21

    上传用户:R50974

  • 论文根据人力资源管理系统的特点与目标

    论文根据人力资源管理系统的特点与目标,对人力资源管理系统业务需求、数据流程、编码进行了深入分析。该系统用选择了DELPHI作为程序实现的语言,其中运行于桌面机的系统开发平台是Windows 2000,采用的数据库是Access2000。运用模块化思想设计(由部门管理、员工管理、考勤管理、工资管理、系统管理共5个模块组成),由于数据库完整地记录了单位所有员工的人事、考勤、绩效、培训、薪资、福利等各方面信息,系统将能快捷、方便地获得各种统计分析报告,为单位管理与决策提供准确全面及时的人力资源信息支持。

    标签: 论文 人力资源管理系统

    上传时间: 2014-01-25

    上传用户:yimoney

  • 斯蒂芬• P• 罗宾斯《管理学》 第一章 管理者与组织导论 第二章 管理的昨天和今天 第三章 组织文化与环境:约束力量 第四章 组织工作 第五章 人员配备 第六章 领导

    斯蒂芬• P• 罗宾斯《管理学》 第一章 管理者与组织导论 第二章 管理的昨天和今天 第三章 组织文化与环境:约束力量 第四章 组织工作 第五章 人员配备 第六章 领导工作 第七章 计划的基础 第八章 战略管理 第九章  计划的工具和技术 第十章 组织的基础 第十一章 沟通与人际交往技能 第十二章 人力资源管理 第十三章  变革与创新的管理 第十四章 行为的基础 第十五章 理解群体与团队 第十六章:激励员工 第十七章:领导 第十八章 控制的基础 第十九章 作业及其价值链管理 第二十章 控制组织绩效

    标签: 8226 环境

    上传时间: 2014-08-07

    上传用户:txfyddz

  • 盛松J-HR人力资源管理系统

    盛松J-HR人力资源管理系统,其先进的技术、灵活的框架、完整的功能开辟了独有的产品模式。 基于Internet/Intranet、Java技术的盛松J-HR人力资源管理系统是一套面向各类企业的人力资源管理软件,设计思想构筑于国外先进的人力资源管理思想之上,并结合中国的人事政策法规环境及企业管理实情,针对在华独资、合资及国内大中型现代企业而设计开发,支持人力资源的全过程管理,从人力资源规划、人才招聘、人事管理到员工的培训与职业发展、薪资/福利管理、人才的考评激励等各个方面,并提供各种查询统计功能与报表输出功能,能动态直观地反映企业人力资源的状况,为人力资源管理提供高效的决策支持,是一个全面的人力资源管理信息化解决方案。共有组织机构、员工管理、合同管理、薪资管理、福利管理、员工招聘、员工培训、考勤管理、出差管理、绩效评估、报表管理、统计查询、综合分析、领导自助、经理自助、员工自助、系统管理等功能模块,内容丰富,功能强大。

    标签: J-HR 人力资源管理系统

    上传时间: 2014-12-21

    上传用户:haoxiyizhong

  • 知识管理是知识经济时代的重要管理模式

    知识管理是知识经济时代的重要管理模式,通过知识管理平台实现知识管理绩效的提高。

    标签: 经济时代 模式

    上传时间: 2013-12-19

    上传用户:离殇

  • 全国首届MBA学生论文大赛论文集:突破Yahoo——未来搜索引擎的目标市场初探、 利用信息技术 实现科学管理、成都地奥与四川康福制药资产重组、加强企业财务管理

    全国首届MBA学生论文大赛论文集:突破Yahoo——未来搜索引擎的目标市场初探、 利用信息技术 实现科学管理、成都地奥与四川康福制药资产重组、加强企业财务管理,盘活银行不良资产、建立沪深股市平准基金初探、 中国汽车业战略分析与思考 、企业绩效评价的利器- 杜邦财务分析体系、 我国企业股权激励的机制与运用 、 企业常见利润操纵方法的会计分析、乐凯胶卷之竞争战略及策略 、 科研院所转制中应研究的财务会计问题

    标签: Yahoo MBA 论文 大赛

    上传时间: 2017-02-26

    上传用户:iswlkje