绩效考核，这是一个安装系统，感觉不错拿来共享
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上传时间： 2014-01-26
上传用户：3到15
员工绩效考核系统：对功能的分析：用户管理，项目信息管理，日志信息管理，密码修改
上传时间： 2013-12-29
上传用户：sz_hjbf
一个关于员工绩效考核的文档。是PPT格式。为中高层管理人员培训使用。
标签： 文档
上传时间： 2013-12-29
上传用户：ryb
员工绩效考核程序源代码，希望对大家有用。
上传时间： 2017-05-11
上传用户：我们的船长
企业绩效评价标准值2015；完整版；各行各业；信息丰富
上传时间： 2017-03-04
上传用户：FLYFLY
我写的《研发部部门考核制度》，欢迎大家共同探讨考核特别是绩效考核制度方面的内容
标签： 制度
上传时间： 2014-01-15
上传用户：ywqaxiwang
IT行业管理系统针对IT行业管理的具体业务处理工作而开发的管理软件，它采用计算机进行全面现代化方法对IT行业管理的具体业务处理工作进行管理。根据一般的要求，其主要包括的功能如下： (1) 用户管理子系统 实现“权限维护”、“角色维护”、“用户维护”。 (2) 部门管理子系统 实现 “部门维护”。 (3) 项目管理子系统 实现“项目立项”、“项目更改”。 (4) 工作管理子系统 实现“工作报告”、“工作审批”。 (5) 文件管理子系统 实现“文件入库”、“文件下发”、“文件变更”、“文件阅读”。 (6) 统计分析子系统 实现“人员统计”、“绩效统计”。 (7) 日志管理子系统 实现“日志查看”。 应用程序开发工具 JBuilder 9 数据库 SQL Server 2000 应用服务器 WebLogic 8.1
上传时间： 2013-12-21
上传用户：R50974
HRMS系统源代码，基于TOMCAT架构，包括有人事管理，人事档案、劳动关系、人事培训、奖罚记录，工资管理，考勤管理，绩效考核等功能模块.
上传时间： 2013-12-18
上传用户：三人用菜
论文根据人力资源管理系统的特点与目标，对人力资源管理系统业务需求、数据流程、编码进行了深入分析。该系统用选择了DELPHI作为程序实现的语言，其中运行于桌面机的系统开发平台是Windows 2000，采用的数据库是Access2000。运用模块化思想设计（由部门管理、员工管理、考勤管理、工资管理、系统管理共5个模块组成），由于数据库完整地记录了单位所有员工的人事、考勤、绩效、培训、薪资、福利等各方面信息，系统将能快捷、方便地获得各种统计分析报告，为单位管理与决策提供准确全面及时的人力资源信息支持。
上传时间： 2014-01-25
上传用户：yimoney
斯蒂芬• P• 罗宾斯《管理学》 第一章 管理者与组织导论 第二章 管理的昨天和今天 第三章 组织文化与环境：约束力量 第四章 组织工作 第五章 人员配备 第六章 领导工作 第七章 计划的基础 第八章 战略管理 第九章 计划的工具和技术 第十章 组织的基础 第十一章 沟通与人际交往技能 第十二章 人力资源管理 第十三章 变革与创新的管理 第十四章 行为的基础 第十五章 理解群体与团队 第十六章：激励员工 第十七章：领导 第十八章 控制的基础 第十九章 作业及其价值链管理 第二十章 控制组织绩效
上传时间： 2014-08-07
上传用户：txfyddz
