经常看我文章的小伙伴可能有所察觉，最近公号的更新频率略低，是因为我最近在准备晋升答辩的ppt，从准备ppt内容到演练，来来回回不下十几遍，有点感悟，想在这里分享一下。
技术很重要，但真的不是全部。
没日没夜学的技术，根本用不到？
以前，甚至一年前，我曾坚定的认为有技术就可以走遍天下，就可以躲过“35岁危机”。所以我始终追求技术，没日没夜的钻研技术，翻阅各种技术书籍，然而我发现，这些技术在实际工作中几乎用不到，现在也忘的差不多了。。。
u1s1，一般的项目用不到多高深的技术，正常来说，一个两三年工作经验的开发者足够应付项目的迭代，针对性能优化无非也就是使用各种性能剖析工具，再加上打点log，貌似也就可以了。真的遇到棘手的bug，请教一下部门经验丰富的人，足矣。
做领导光靠技术？
首先想说说那些技术比较好，经验比较丰富的人去哪了呢？尤其是现在苦苦钻研技术的同学，肯定也想知道自己未来长什么样？
有的人还在一线做开发，但个人认为这种技术牛人如果拿着普通工资还好，如果拿着高工资，那对公司来说性价比好低，而且感觉有些大材小用，多数人参与的都是普通的项目的一个模块，都是CURD，一个技术大牛和一个普通人写出的代码估计也都差不多，那大牛应该去做什么？
应该带团队，应该去协调设计项目整体架构，应该去推动项目落地，应该。。。这里有一点是避不开的，完成项目主要还是靠沟通。
想职场提升需要具备哪些技能？
我之前曾经分享过一本书「代码之外的生存指南」传送门--这十一条程序员必备软技能，你一定要知道（不是广告），如果每个程序员都是一个木桶，技术肯定是较长的那块板，但是我们还有许许多多其他的木板加在一起，才能组成一个完整的木桶，一只木桶能装多少水，不取决于最高的木板有多高，而取决于最短的木板有多短。
这些木板就是我们除了技术外的其他软技能：
给自己确定一个清晰的目标和计划
如何处理人际关系
如何高效完成工作
如何提升自己在团队中的影响力
如何晋升
大家可以去看我之前的那篇文章，有详细解读。
1⃣️会吹牛逼是真的加分
领导不会在日常工作中去了解你究竟做了多少，这种汇报、答辩的机会十分难得，肯定要珍惜。有的人做了3分，能讲到8分，而你做了8分，却只讲出来3分（我领导前几天就这么说的我）。
学会如何表达，提升自己公开演讲的能力对每个人都很重要，也对我们未来的工作和发展至关重要。提升的方法简单粗暴，就是多珍惜上台分享的机会，勤加练习。
2⃣️沟通、沟通、还是沟通！
一个大项目，不是靠一个人或者一个团队就能完成的，有时甚至需要几个或者几十个团队的合作。既然是合作就需要有人去对外沟通，对外沟通的人需要具备几点：1.有技术 2.话语权 3.沟通能力。没有技术基础，对面说什么，你啥也听不懂，达不到有效沟通。再就是话语权，技术方案确认，任务怎么分配，什么时间点可以完成。。。总要有人能拍板的。技术团队往往都是一帮直来直去的大老爷们，沟通的过程中或多或少都会有一些摩擦，有时候会议氛围可能会剑拔弩张，所以需要良好的沟通技巧和外部沟通能力。
（记得我之前参与的一个项目，当时需要两个团队合作共同完成，当时和另外一个小组的同学在对接某个功能的时候观点产生了分歧，争论了好久，当时气的我丢下了一句“真是懒得和你说了”后就走了，事后想想自己做法真的太不合适了，很不职业。之后我主动向那位同学道了歉，还好人家也大度，相逢一笑泯恩仇。）
今天先分享到这里了，之后有更多生活和职场心得的文章，我会继续在喵哥说这个号分享，感谢关注。