最后通过家庭关系，他终于被一家工程公司聘用，并在那里工作了3年，直至2001年公司破产。他又花了9个月的时间寻找下一份工作。“我尝试了我能想到的最直接、最厚脸皮的方式。”德里斯科尔说。为了证明自己具有从事这份工作的能力，他录了一段自己在桌前工作的视频。最后，佛吉亚集团汽车座椅部门的一位面试官似乎对他的残疾非常感兴趣，而没有因此而拒绝他。（他用下巴操控轮椅。）
“我（对面试官）说我知道怎样解决问题。我知道怎样寻找解决方案。无论你们怎样看待我的外表，我都是一个非常能干的人。如果我不知道该怎么做，我会去学习，然后完成工作。”他说。佛吉亚集团向德里斯科尔发出了工作邀请，现在他还在那里工作。
根据美国劳工统计局和美国人口普查局的数据，与残障人士在总人口中所占的比例相比，从事科学、技术、工程和数学（STEM）工作的残障人士数量很少。但那些取得成功的人具有一些共同品质：宽容、不屈不挠、乐观豁达。而且这些工程师和程序员都具有久经考验的问题解决技巧。
马吉•霍瑟（Maggie Hauser）有听力障碍，但会手语，专业是应用计算机科学，目前在伦敦汇丰银行从事数据和信息管理工作。她说，她在1992年毕业时，大部分信息技术工作都是独自完成的。“上班就坐在自己的小格子间里，一直编码。这让沟通问题变得简单很多。”
幸运的是，随着工作场所变得越来越全球化，电话会议和视频会议成为日常，辅助听力障碍人士的技术也在不断进步。现在，霍瑟可以通过一个中继系统开电话会议：手语翻译通过笔记本上的视频连接将会议内容翻译给霍瑟。在美国，这项服务是免费的，仅在大家的月话费账单上多收几美分的附加费。
霍瑟不得不说服她的老板相信这个系统不会损害公司的安全和机密。需要与翻译人员沟通时，她使用另一台笔记本通过公共Wi-Fi访问互联网，使这项服务不会访问到银行数据。
起初同事们也心怀疑虑。“我得想出点子来。”她说，“把点子展示出来之后，他们会说：‘很棒’。”有时电话会议上会有多人会话。霍瑟需要谨慎行事，既参与其中，同时又不被视为弱者。经常出现的情况是，有人在会上打断发言，这时其他人会大声说话，因为他们也听不见。
她说，为了防止传达错误，“我会让他们给我发一封邮件，这样我就知道我们是在讨论同一个内容”。
电子工程师艾莉森•卡恩（Alison Kahn）来自科罗拉多州博尔德，患有脑瘫，现在在美国国家标准技术研究院从事全国公共安全宽带网络工作。当刚认识的人因为她的跛行而低估她时，她也不会因此停下脚步。有人会模仿她走路，有人会盯着她看，也有人会非常警惕和关切。“我不会在意别人认为我做不了什么。如果那样的话，我就真的什么也做不了了。”卡恩说，“我关注的是我能做什么，并展示出来。我的身体没法跑马拉松，但我的大脑在跑。”由于一只脚总是拖在另一只后面，她说她经常被自己绊倒。为了让同事放轻松，她会开玩笑说：“如果你连自嘲都不敢，那才有麻烦了。”
作者：Theresa Sullivan Barger
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