2017年，Nature期刊调查了5700名博士，获得了一些数据。结合之前的发现，人们对博士的生活有了进一步的认识。
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科学博士生喜欢他们所做的事情，但也有许多人因此而受苦。
这项调查是两年一度的系列研究中的最新一次，旨在探索博士生生活和职业抱负的各个方面。受访者表示对博士课程总体满意度较高，但也显示了令人担忧和不确定性的情况：超过四分之一的博士生有精神健康问题，其中45％（或所有受访者的12％）表示他们曾为博士研究引起的焦虑或抑郁寻求过帮助。许多人说，他们觉得自己的工作压力大，担心自己的未来，并想知道自己的努力是否会得到回报。
比利时根特大学的工业关系专家卡蒂亚·莱维奇（Katia Levecque）说，有12％的受访者寻求帮助，因为他们的博士学位引起的焦虑或抑郁症突显了研究生生活的压力。她指出：“你应该承担责任，但是你不能控制很多问题。” 而且由于这12％的人只包括寻求帮助的人，所以几乎可以肯定地低估了所有调查对象中的焦虑和抑郁情绪。
调查还发现，在寻求帮助的人中，只有35％的人表示他们在自己的机构找到了有用的资源。近20％的受访者表示他们试图在本国机构寻求帮助，但没有得到支持。Levecque表示，寻求帮助的文化和金融障碍太多了。很大比例的受访者对他们接受的指导感到不满。超过23％的人表示如果可能的话，会交换顾问，近五分之一的受访者（18％）表示，他们没有与顾问进行有用的职业谈话。
美国一名化学学生在评论中写道：“我的顾问看不起非学术性的工作，认为他们只适合那些动力不强的人。” 大约有30％的人不同意他们的主管对非学术职业提供有用的建议的声明，这与自然 2015年对研究生的调查大致相同。
2015年调查的结果，其中78％的受访者表示，尽管缺乏就业机会，他们很可能在学术界从事职业生涯。博士研究似乎并没有促使大批学生重新考虑他们对研究的承诺。近80％的受访者表示，他们从事研究事业的可能性自从他们发起博士项目以来一直在增长或保持不变，从2015年的67％上升至今。随着学术就业市场越来越艰难，许多人需要指导。但只有15％的受访者表示，他们在自己的机构中找到了有用的职业资源，比2015年的调查中的18％有所下降。当被问及他们目前的职业决定是如何到达的时候，几乎三分之二的人在一定程度上归因于他们对这个话题的研究。只有34％的顾问从他们的顾问处得到了建议。
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博士们常常觉得自己是冒牌的！
每一个早期的职业科学家都遇到了一个绊脚石：考试成绩不好，拨款申请得分不高，或者第一次被拒绝。但是对于很多人来说，这种正常的科学的东西会扭曲成更深更阴险的东西 - 一种潜移默化的职业缺陷感，促使他们质疑自己在这个领域的地位，无论他们的学习领域或者他们的水平如何。
这种类型的自我怀疑有一个术语，在二十世纪七十年代，两位美国心理学家在他们的临床实践中看到了这一点：“冒名顶替者现象”。比利时根特大学的心理学家弗雷德里克·安塞尔（Frederik Anseel）表示，现在通常被称为“冒名顶替者”（impostor syndrome），这种状况可以表现在从上班族到艺术家到运动员的各种职业中。他说，科学家们特别容易受到攻击，主要是因为他们在一个以英雄为导向的领域里工作，把那些成绩最好的人当作体育明星来对待，而其他人则默默地怀疑他们是二流还是恶汉。他说：“年轻人认为没有人会有这种感觉”。
来源：Nature
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